Specjalista Ds. Wsparcia I Zapotrzebowania It

powrót
Opis oferty:

Opis stanowiska:

  • obsługa zdarzeń alarmowych pochodzących z narzędzi monitorujących;
  • wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów związanych z używanie sprzętu komputerowego oraz oprogramowaniem na nim zainstalowanym;
  • instalacja oprogramowania, drobne naprawy sprzętu komputerowego;
  • zamawianie sprzętu komputerowego;
  • obsługa i zarządzanie uprawnieniami w podległych systemach informatycznych;
  • ewidencja sprzętu komputerowego i oprogramowania;
  • nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego;
  • prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzonymi działaniami;
  • zapewnianie poufności i bezpieczeństwa przez mechanizmy kontroli dostępu i programy antywirusowe;
  • szkolenie pracowników z zakresu funkcjonowania i obsługi systemu oraz oprogramowania;
  • inne polecenia przełożonego.

Obowiązki:

Profil Kandydata: 

  • wykształcenie wyższe z zakresu IT;
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - min. 2 lata;
  • znajomość systemów Windows na poziomie administracyjnym;
  • obsługa urządzeń peryferyjnych;
  • umiejętność zarządzania i administracji Google Workspace;
  • umiejętności konfiguracji systemów RCP oraz KD;
  • znajomość j. angielskiego na poziomie B1-B2 (czytanie dokumentacji);
  • bardzo dobra organizacja czasu pracy;
  • inicjatywa własna, umiejętności organizacyjne;
  • odporność na stres; 
  • komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
  • lojalność, odpowiedzialność, rzetelność, wielozadaniowość i sumienność.


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Ekoenergetyka Polska S.A.

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 323.889,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo[at]ekoenergetyka.com.pl .
  3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
  4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
  5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
  6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
  7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
  8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.  
  9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.