Operator Jakości

powrót
Opis oferty:

Twój zakres obowiązków

  • pobieranie i badanie próbek przy użyciu urządzeń laboratoryjnych,
  • wizualna kontrolę wytworzonych produktów oraz wykonywanie testów,
  • zgłaszanie wykrytych błędów oraz decydowanie o parametrach jakościowych produktu,
  • udział w szkoleniach wewnętrznych, podnoszenie kwalifikacji.

Oferujemy:

To oferujemy

  • stałe wynagrodzenie: 5350 zł brutto podstawy + system premiowy
  • podwyżka wynagrodzenia podstawowego do 5790 zł brutto po okresie wdrożeniowym
  • umowę o pracę tymczasową w okresie szkoleniowym,
  • po okresie próbnym możliwość zawarcia umowy bezpośrednio z firmą,
  • praca w systemie 3-zmianowym / 4-brygadowym,
  • dostęp do miejsc parkingowych,
  • stabilne zatrudnienie
  • rozwój zawodowy (jasna ścieżka kariery) i doskonalenie kompetencji w obszarze produkcyjnym (szkolenia wewnętrzne)
  • opiekę konsultanta Asistwork na każdym etapie rekrutacji i w procesie zatrudnienia

Obowiązki:

Nasze wymagania

  • jesteś mobilny/a i lubisz dojeżdżać do pracy własnym samochodem,
  • aplikuj, jeśli chcesz rozwijać się pracując w laboratorium przy produkcji laminatu,
  • twoimi mocnymi stronami są pozytywne nastawienie oraz chęć ciągłego doskonalenia się,
  • zależy Ci na pracy w zgranym zespole i dobrej atmosferze w miejscu pracy.


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: ASISTWORK SP. Z O.O.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.