Opis oferty:
Twój zakres obowiązków
- Realizowanie strategicznych kierunków rozwoju firmy oraz podległego regionu
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem przedstawicieli handlowych
- Realizowanie celów określonych dla regionu: plany sprzedażowe, czynniki jakościowe pracy
- Rozwój regionu poprzez: wspólną pracę z przedstawicielami handlowymi w terenie, szkolenie i rozwój pracowników, analizę jakościowych aspektów ich pracy, rozwój klientów w regionie itp.
- Utrzymywanie odpowiedniego wizerunku firmy Würth, reprezentowanie firmy przed Klientami
Oferujemy:
To oferujemy
- Wsparcie przełożonego oraz kadry trenerskiej na każdym etapie adaptacji
- Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
- Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
- Samochód służbowy do całodobowej dyspozycji
- Telefon komórkowy, laptop oraz tablet ipad z systemem ułatwiającym codzienną pracę
- Dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowo - rozwojowych
- Pakiet benefitów (m.in. Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku oraz chcesz zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności – zapraszamy Cię do Würth Polska.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Obowiązki:
Nasze wymagania
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli mobilnych
- Znajomość Klientów z branży budowlanej
- Doświadczenie w pracy z Klientami bezpośrednio na budowach
- Umiejętność prowadzenia rozmów coachingowych, motywacyjnych
- Znajomość technik badania potrzeb klienta, prowadzenia negocjacji handlowych
- Wykształcenie wyższe
- Prawo jazdy kategorii B,
- Gotowość do odbywania podróży służbowych (rejon działania: śląskie, opolskie, dolnośląskie, łódzkie)
Mile widziane
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
Szczegółowe informacje o pracodawcy
Nazwa firmy: Würth Polska Sp. z o.o.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - rozwiń
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; iod@wurth.pl; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
|
Cel przetwarzania danych
|
Podstawa prawna przetwarzania danych
|
|
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
|
art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
|
|
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
|
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
|
- Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
- do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
- w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
- prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
- prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: iod@wurth.pl.
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.