Kierownik Działu Sprzedaży

powrót
Opis oferty:

Twój zakres obowiązków

  • Opracowanie strategii sprzedażowej (stworzenie oraz wdrożenie krótko- i długoterminowych planów sprzedażowych, optymalizacja istniejących procesów sprzedażowych)
  • Bieżąca analiza rynku branży budowlanej (monitorowanie trendów, analiza działań konkurencji, identyfikowanie możliwości rozwoju sprzedaży i nowych kanałów dystrybucji)
  • Zarządzanie kilkuosobowym działem handlowym (wyznaczanie i realizacja celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji, koordynacja pracy, aktywny udział w obsłudze projektów, rozwijanie kompetencji sprzedażowych pracowników)
  • Aktywne budowanie relacji z klientami (profesjonalne zarządzanie relacją z kluczowymi partnerami biznesowymi, rozwijanie istniejącej współpracy, pozyskiwanie nowych klientów)
  • Prowadzenie kluczowych negocjacji handlowych (stosowanie technik negocjacyjnych, udział w finalizacji umów handlowych, dbałość o rentowność projektów)
  • Nadzór nad czynnościami administracyjnymi i raportowanie wyników (weryfikacja kontraktów handlowych, tworzenie raportów z realizacji planów sprzedażowych, analiza wyników, przygotowywanie rozwiązań/rekomendacji dla prezesa)

Oferujemy:

To oferujemy

  • Stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia — większość naszych pracowników świętuje z nami 8-letni staż pracy
  • Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie uzupełnione o premię handlową uzależnioną od realizacji planów sprzedażowych
  • Swobodę i elastyczność w efektywnym działaniu
  • Krótki proces decyzyjny i bezpośrednią współpracę z prezesem spółki
  • Przyjazną atmosferę w gronie profesjonalistów oraz partnerstwo w zespole
  • Udział w szkoleniach i realną możliwość rozwoju zawodowego (awans na dyrektora handlowego) w firmie o mocnej pozycji rynkowej
  • Służbowy samochód do użytku prywatnego i inne narzędzia pracy (smartfon, laptop)

Obowiązki:

Nasze wymagania

  • Kilkuletnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem handlowym (mile widziane w branży technicznej)
  • Umiejętność tworzenia strategii sprzedażowej i jej skutecznej realizacji
  • Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych sprzedażowych
  • Doskonała organizacja pracy własnej, konsekwencja w dążeniu do celu, inicjatywa w działaniu
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność oceny potencjału zakupowego klientów

Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: ASISTWORK SP. Z O.O.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Copyright by Jobmail Polska © 2024