Przedstawiciel Handlowy/ Doradca Techniczny

powrót
Opis oferty:

Do twoich zadań będzie należeć:

  • sprzedaż produktów oferowanych przez firmę (profesjonalnych narzędzi, elektronarzędzi, regałów i drabin, normaliów oraz profesjonalnej chemii przemysłowej
  • przygotowywanie ofert
  • pilnowanie zaległości towarowych i płatniczych
  • poszukiwanie nowych produktów
  • negocjacje z klientami
  • uzupełnianie systemu raportowego- planowanie pracy na nadchodzący tydzień i raportowanie efektów
  • podnoszenie kompetencji poprzez uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez pracodawcę i dostawców

Oferujemy:

Nawiązując współpracę możesz liczyć na:

  • wynagrodzenie podstawowe+ premia na start podczas okresu próbnego
  • nieograniczoną premię zależną od marży i dodatkowe wynikające z realizacji zadań specjalnych
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • samochód służbowy do użytku prywatnego
  • pakiet medyczny
  • karta sportowa
  • ubezpieczenie Grupowe
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym / mobilnym
  • elastyczny czas pracy
  • pełne wsparcie pozostałych działów firmy 
  • możliwość ciągłego rozwoju kompetencji 

Obowiązki:

Brzmi interesująco? Aplikuj jeśli:

  • masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (5 lat z zakresu systemów regałowych i drabin lub, 3 lata w sprzedaży narzędzi, elektronarzędzi lub chemii technicznej)
  • posiadasz wiedzę lub wykształcenie techniczne
  • cechuje cię bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i sumienność, wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia
  • posiadasz prawo jazdy kat. B
  • mile widziana wiedza z zakresu przeglądów drabin i regałów


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: INTREC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Informujemy, że administratorem danych jest IntRec Sp z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.