Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży- J. Niemiecki

powrót
Opis oferty:

Opis stanowiska:

  • Konsekwentne budowanie bazy potencjalnych klientów w wyznaczonym regionie,
    z uwzględnieniem specyfiki rynku i oczekiwań branży.
  • Budowanie długotrwałych relacji biznesowych.
    Przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych oraz pełnej dokumentacji
    sprzedażowej.
  • Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych.
  • Sporządzanie raportów według ustalonych zasad.
  • Regularne delegacje do klientów (gotowość do wyjazdów kilkudniowych).
  • Ścisła współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia spójności działań oraz realizacji celów sprzedażowych.

Oferujemy:

Oferujemy: 

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji – z roku na rok osiągamy lepsze wyniki
  • Stabilność zatrudnienia popartą umową o pracę – chcemy, abyś mógł spać spokojnie i nie martwił się o jutrzejszy dzień,
  • niezbędne szkolenia produktowe oraz branżowe,
  • wyjazdy integracyjne,
  • atrakcyjny, dodatkowy system premiowy uzależniony od wyników,
  • możliwość doskonalenia zawodowego i zdobywanie nowych umiejętności,
  • niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop,
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy – 7-9; 15-17,
  • Pracę w międzynarodowym środowisku w jednej z największych Grup w swojej branży w Europie,
  • Bogaty pakiet socjalny:

Obowiązki:

Wymagania:

  • wykształcenie: wyższe,
  • znajomość j. niemieckiego na bardzo dobrym poziomie – minimum C1,
  • znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem,
  • duża motywacja do pracy oraz kreatywność,
  • samodzielność, systematyczność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
  • zdolności organizacyjne,
  • prawo jazdy kat. B, gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
  • umiejętność pracy w zespole oraz wysoce rozwinięta zdolność komunikacji,


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Coberon Sp. z o.o.

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-924) przy ul.Iwonickiej 37.

Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez Spółkę Coberon Sp z.o.o. w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, po zakończeniu którego zostaną bezpowrotnie usunięte, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych Pana/Pani dokumenty aplikacyjne zostaną bezpowrotnie usunięte.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.