Opis oferty:
Twoje zadania:
- Realizacja celów sprzedażowych poprzez profesjonalne doradztwo dla klientów z branży produkcyjno-przemysłowej
- Opieka nad dotychczasowymi klientami oraz aktywne zdobywanie nowych klientów na powierzonym regionie (zakłady przemysłowe, zakłady produkcyjne, współpraca z działami utrzymania ruchu)
- Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji na różnych szczeblach
- Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta oraz dobry wizerunek firmy
Oferujemy:
Oferujemy:
- Umowę o pracę w renomowanej firmie o międzynarodowym zasięgu
- Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
- Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
- Samochód służbowy (segment B/C)
- Nowoczesny system komunikacji - tablet ipad usprawniający pracę handlowca
- Telefon komórkowy bez limitu rozmów
- Dofinansowanie do zajęć sportowych oraz prywatnej opieki medycznej
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Obowiązki:
Twój profil:
- Prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie średnie - preferowane techniczne
- Zapał do pracy oraz wytrwałość w dążeniu do celu
- Zdolność do nawiązywania trwałych i owocnych relacji biznesowych
- Doświadczenie zawodowe w sprzedaży B2B, mile widziane w branży technicznej
- Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu będzie dodatkowym atutem
Szczegółowe informacje o pracodawcy
Nazwa firmy: Würth Polska Sp. z o.o.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - rozwiń
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; iod@wurth.pl; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
|
Cel przetwarzania danych
|
Podstawa prawna przetwarzania danych
|
|
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
|
art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
|
|
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
|
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
|
|
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
|
- Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
- do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
- w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
- prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
- prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: iod@wurth.pl.
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.