Specjalista Ds. Kadr I Płac

powrót
Opis oferty:

Twoje zadania:

  • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa obsługiwanych firm
  • prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
  • nadzór nad terminowością badań lekarskich
  • sporządzanie deklaracji ZUS, US, GUS
  • obsługa Programu PPK, potrąceń komorniczych
  • rozliczanie czasu pracy, sporządzanie listy płac
  • merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, podatków i przepisów ZUS
  • współpraca z instytucjami podatkowymi, ubezpieczeniowymi

Oferujemy:

Oferujemy:

  • interesującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (jesteśmy agencją pracy tymczasowej z wieloletnim doświadczeniem)
  • stabilne warunki zatrudnienia z konkurencyjnym wynagrodzeniem
  • możliwości rozwoju oraz stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • przyjazną atmosferę pracy w 5-osobowym zespole
  • atrakcyjne benefity pozapłacowe: ubezpieczenie grupowe w PZU, opieka medyczna w LuxMed, karta Mulisport
  • dogodną lokalizację i darmowy parking ul. Żmigrodzka 244

Obowiązki:

Nasze wymagania:

  • doświadczenie pracy w Dziale Kadr i Płac 
  • znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, ZUS oraz Prawa Pracy
  • samodzielność oraz dobra organizacja czasu pracy
  • zaangażowanie oraz chęć rozwoju w obszarze Kadr i Płac
  • dodatkowym atutem będzie znajomość programów kadrowo-płacowych Enova oraz obsługa programu Płatnik


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: ASISTWORK SP. Z O.O.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.