Asystent Ds. Sprzedaży

powrót
Opis oferty:

Zakres obowiązków:

  • pozyskiwanie leadów sprzedażowych i aktywne budowanie bazy nowych klientów
  • przeprowadzanie telefonicznych rozmów sprzedażowych
  • wsparcie działu handlowego w realizacji celów sprzedażowych
  • prowadzenie działań marketingowych (czynny udział w eventach branżowych, targach pracy itp) w celu pozyskania nowych klientów
  • bieżąca analiza sytuacji na rynku pracy (stawki wynagrodzeń, sezonowość, zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych, nowe inwestycje w regionie itp)
  • wprowadzanie i uzupełnianie danych w firmowym CRM

Oferujemy:

Oferujemy:

  • partnerską atmosferę pracy, w której masz wpływ na rozwój firmy
  • możliwość nauki nowych zagadnień związanych ze sprzedażą
  • niekorporacyjną atmosferę oraz dużą samodzielność
  • preferowaną formę współpracy: umowa o pracę lub umowę zlecenie
  • dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej
  • pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 16.00
  • samochód służbowy
  • dostęp do platformy benefitowej lub dofinansowanie do karty sportowej Multisport
  • komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu przy ulicy Chorzowskej 6

Obowiązki:

Wymagania:

  • gotowość do nauki i chęć rozwoju w obszarze HR
  • umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office
  • komunikatywność i otwartość w nawiązywaniu relacji
  • dobra organizacja pracy, sumienność i proaktywność w działaniu
  • czynne prawo jazdy kat. B


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: ASISTWORK SP. Z O.O.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.