Opis oferty:
Podstawowe zadania na stanowisku:
- Zapewnienie prawidłowej i bezawaryjnej pracy infrastruktury IT
- Utrzymanie bezpieczeństwa infrastruktury informatycznej
- Monitorowanie infrastruktury za pomocą dostępnych narzędzi (w tym SIEM)
- Reagowanie, zgodnie z procedurami, na awarie systemu.
- Wsparcie użytkowników systemu w codziennej pracy (II i III linia wsparcia)
- Udział w planowaniu i wdrażanie zmian w infrastrukturze IT
- Opracowywanie i aktualizacja procedur IT
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji administrowanych elementów infrastruktury
Oferujemy:
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań
- Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
- Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
- Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
- Zniżki na badania profilaktyczne
- Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego
Obowiązki:
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy z systemami Linux/Unix (Red Hat/CentOS,)
- Znajomość administracji i konfiguracji systemów Microsoft Server 2012/2016/2019/2022
- Praktyczna wiedza z zakresu administracji Microsoft Active Directory
- Znajomość środowisk wirtualnych, XenServer , VMware
- Wiedza z zakresu polityki bezpieczeństwa serwerów Linux/Unix i Microsoft
- Doświadczenie w pisaniu skryptów i automatyzacji zadań administracyjnych
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Szczegółowe informacje o pracodawcy
Nazwa firmy: COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - rozwiń
KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.
- Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: akopytek@wss.gda.pl, nr telefonu 58 76 40 339.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
- Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
- Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
- Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.