Analityk Ds. Bezpieczeństwa It W Banku

powrót
Opis oferty:

  • Analiza incydentów bezpieczeństw w infrastrukturze IT Banku
  • Monitoring i analiza trendów oraz anomalii w infrastrukturze IT Banku
  • Kontakt z użytkownikami i pracownikami działów IT Banku w celu ustalenia przyczyn i potencjalnych skutków naruszeń bezpieczeństwa
  • Identyfikowanie potencjalnych incydentów bezpieczeństwa, wykrywanie fałszywych alarmów oraz usprawnianie systemu
  • Współdziałanie z analitykami w celu szybkiej i skutecznej analizy zdarzeń

Oferujemy:

  • długofalową współpracę i różnorodne projekty
  • dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
  • kursy języka angielskiego i nie tylko
  • prywatną opiekę medyczną - Medicover
  • elastyczny czas pracy
  • praca hybrydowa
  • program Buddy - wdrożenie u nas jest super
  • platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać

Obowiązki:

  • Wyższe wykształcenie informatyczne lub pokrewne
  • Min. 1 rok doświadczenia w IT na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem lub administrowaniem i konfiguracją systemów Windows, Linux, Unix
  • Znajomość zagrożeń sieciowych oraz systemów i technologii bezpieczeństwa: Firewall, IPS/IDS, EDR, VPN, SIEM, WAF
  • Wiedza o najważniejszych rodzajów cyberzagrożeń, w tym wektorów ataków i mechanizmów funkcjonowania struktur cyberprzestępczych oraz scenariuszy ataków na systemy informatyczne lub pracowników
  • Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
  • Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów
  • Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania oraz decyzyjność
  • Zaangażowanie w pracy i gotowość do ciągłego uczenia się
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: CONSULTING SOLUTIONS Łukasz Rowicki

Poprzez kliknięcie w przycisk aplikowania wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji (zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)).