Dyrektor Okręgu

powrót
Opis oferty:

Twój zakres obowiązków

  • Będziesz realizować ilościowe i jakościowe plany sprzedażowe ze swoim zespołem.
  • Będziesz codziennie pracować w Biurze Okręgowym z Liderami/-kami Zespołów w ramach spotkań 1:1, rozmów rozwojowych i motywacyjnych.
  • Będziesz mieć realny wpływ na ścieżkę rozwoju swojego zespołu (przedstawiciele/-ki handlowe, liderzy/-ki zespołów)
  • W celu prawidłowego funkcjonowania okręgu, będziesz na bieżąco monitorować i raportować wyniki.
  • Będziesz prowadzić szkolenia i warsztaty dla przedstawicieli handlowych.
  • Będziesz czuwać nad prawidłowym funkcjonowaniem biura okręgu.

Oferujemy:

To oferujemy

  • Umowa o pracę
  • Przyjazna atmosfera wraz z integracją
  • Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach, spotkania i wyjazdy integracyjne, paczki świąteczne, świętowanie jubileuszy, kurs języka angielskiego i inne)

Obowiązki:

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe.
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami w sprzedaży lub usługach.
  • Mile widziane doświadczenie z zespołami współpracującymi na zasadach B2B.
  • Sukcesy w realizacji planów sprzedażowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów/szkoleń.
  • Bardzo dobrą znajomość pakietu Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Umiejętność analitycznego myślenia.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Bardzo dobrą organizację pracy własnej.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.​


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Vorwerk Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Vorwerk Polska Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu (54-207 ) przy ul. Na Ostatnim Groszu 3, jako administrator danych osobowych, informuje Pana/Panią, że:

 

  • dane osobowe będą przetwarzane w celach w związanych z przeprowadzeniem niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w celach przyszłych rekrutacji,
  • Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom, które zapewniają wsparcie oraz działanie naszych narzędzi i systemów teleinformatycznych oraz zapewniają bieżącą obsługę prawną oraz firmie odpowiedzialnej za niszczenie dokumentacji,
  • posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania,
  • podanie danych, w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy, jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikającym z powołanego przepisu jest dobrowolne i opiera się o wyrażoną zgodę. Niepodanie ww. danych spowoduje jednak brak możliwości kontaktu ze strony administratora danych.
  • posiada Pani/Pan prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w celu tej rekrutacji i w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy w celach przyszłych rekrutacji w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;  
  • podane dane w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) i c) zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, podane dane w zakresie szerszym niż wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
  • dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji i upływu roszczeń z tego tytułu, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzane w celach przyszłych rekrutacji do czasu zakończenia procesów rekrutacji i upływu roszczeń z tego tytułu,
  • ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
  • może Pan/Pani skontaktować się z Vorwerk Polska w sprawie ochrony danych pod adresem: [specjalista@vorwerk.pl].