Doradca Handlowy W Dziale Hydrauliki

powrót
Opis oferty:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Utrzymywanie kontaktów handlowych z obecnymi Klientami Działu Hydrauliki,
  • Kompleksowe doradztwo produktowe, projektowe i techniczne,
  • Poszerzanie bazy kontaktów,
  • Współpraca przy tworzeniu planów sprzedażowych oraz ich realizacja,
  • Wzmocnienie sprzedaży produktowej oraz poszerzanie rozwiązań technicznych na terenie woj. pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego oraz zachodniopomorskiego.

Oferujemy:

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Po okresie próbnym jest możliwość pracy hybrydowej 3/2,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z motywującym systemem premiowym,
  • Pakiet świadczeń ZFŚS,
  • Darmowy wstęp na siłownię na terenie firmy,
  • Bezpłatne zajęcia z trenerem personalnym,
  • Bogaty pakiet socjalny (MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny TU Zdrowie, bezpłatny kurs języka angielskiego),
  • Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy),
  • Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach.

Obowiązki:

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia w obszarze hydrauliki siłowej i/lub pneumatyki,
  • Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Mechanika, Automatyka, Mechatronika lub pokrewne),
  • Znajomość rynku z obszaru hydrauliki siłowej,
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
  • Umiejętności językowych w zakresie j. angielskiego na poziomie Komunikatywnym (B1/B2),
  • Praktyki w prowadzeniu negocjacji oraz swoboda w nawiązywaniu relacji biznesowych,
  • Gotowości do wyjazdów służbowych,
  • Czynnego prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • Doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu lub konstrukcyjnym,
  • Znajomość rynku maszyn i urządzeń przemysłowych.


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Smart-HR

Administratorem danych jest Smart-HR z siedzibą w 40-750, Leszczynowa 5a Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.