Pracownik Produkcji

powrót
Opis oferty:

Twój zakres obowiązków

  • montaż sprzętu AGD, lodówki i piekarniki
  • składanie części do lodówek/piekarników i montowanie gotowych części
  • wizualna kontrola jakości produktu
  • obsługa maszyn i urządzeń na linii montażowej

Oferujemy:

To oferujemy

  • 5000 zł brutto + nadgodziny
  • stawka 27,50 zł brutto/h + premia frekwencyjna 200zł brutto + premia od realizacji za każdą przepracowaną godzinę do 825 zł brutto
  • umowę o pracę tymczasową
  • pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00-14:00/ 14:00-22:00/ 22:00- 6:00
  • możliwość przejścia bezpośrednio do firmy po okresie próbnym
  • pracę w dogodnej lokalizacji: dojazd komunikacją miejską (tramwaj linii: 1, 7, 15, 74)
  • komfortowe warunki pracy: nowoczesne park maszynowy, bliskość kantyny, swobodny dostęp do miejsc parkingowych
  • zatrudnienie w renomowanej firmie B/S/H Bosch i Siemens (jesteśmy nastawieni na długofalową współpracę)
  • opiekę koordynatora na miejscu
  • benefity: ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie opieki medycznej w Luxmed

Obowiązki:

Nasze wymagania

  • gotowość do pracy w systemie III zmianowym
  • zdolności manualne, precyzja oraz spostrzegawczość

Mile widziane

  • doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: ASISTWORK SP. Z O.O.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.