Key Account Manager

powrót
Opis oferty:

Opis stanowiska:

  • nawiązywanie utrzymywanie i rozwijanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami;
  • doradztwo techniczne w zakresie stacji ładowania pojazdów elektrycznych;
  • przygotowywanie ofert handlowych i przetargów;
  • pozyskiwanie nowych klientów nawiązywanie oraz budowanie długotrwałych relacji;
  • przygotowywanie i prezentacja materiałów handlowych;
  • prowadzenie negocjacji handlowych;
  • bieżące monitorowanie rynku i identyfikacja jego szans;
  • raportowanie działań sprzedażowych a także informacji o potrzebach i sugestiach klientów;
  • udział w wydarzeniach branżowych;
  • współpraca z innymi powiązanymi działami w firmie;
  • budowanie dobrego wizerunku firmy w jej otoczeniu biznesowym;
  • dzielenie się wiedzą i udział we wdrażaniu nowych pracowników.

Obowiązki:

Profil Kandydata:

  • min. 5 lat na stanowisku w obszarze sprzedaży opieki nad klientami rozwoju biznesu lub zarządzania projektami.;
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. C1;
  • mile widziana znajomość innego języka obcego;
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu biznesowym sprzedaży managerskim ekonomicznym);
  • znajomość pakietu MS Office;
  • umiejętność negocjowania;
  • wysoka kultura osobista;
  • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
  • gotowość do wyjazdów służbowych.


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Ekoenergetyka Polska S.A.

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A 66-002 Zielona Góra wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229 o kapitale zakładowym 323.88900 złotych wpłacony w całości NIP: 9731013938 REGON: 081115852.
  2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
  3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na które kandydat aplikuje na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
  4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym do którego kandydat przystępuje.
  5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
  6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe kancelarie prawne firmy świadczące usługi IT firmy doradcze; podmioty którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
  7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych sprostowania danych usunięcia danych ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
  8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie które miało miejsce do momentu wycofania zgody.  
  9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.