Doradca Klienta: Silesia City Center - Pełen Etat

powrót
Opis oferty:

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • aktywna sprzedaż i promowanie oferty Vision Express
  • zapewnianie kompleksowej obsługi Klienta na najwyższym poziomie
  • dbanie o prawidłową ekspozycję i wizualny aspekt Salonu

Oferujemy:

Oferujemy:

  • pracę w wymiarze pełnego etatu (40h tygodniowo)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie podstawowe oraz premia

Dołączając do nas możesz liczyć na:

  • szkolenia, dzięki którym poznasz branżę optyczną
  • wsparcie na każdym etapie wdrożenia
  • bony podarunkowe i zniżki na nasze produkty
  • prywatną opiekę medyczną
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
  • możliwość udziału w programach rozwojowych

Obowiązki:

W Vision Express doskonale się odnajdziesz, jeśli:

  • jesteś osobą uśmiechniętą która lubi sprzedaż oraz pracę z ludźmi
  • jesteś otwarty/a na zmiany, lubisz się uczyć
  • angażujesz się w wykonywane zadania
  • jesteś gotowy/a do podjęcia pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy


Szczegółowe informacje o pracodawcy

Nazwa firmy: Vision Express Polska Sp. z o.o.

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Vision Express SP
Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Domaniewska 39, (kod pocztowy 02-672)

Dane kontaktowe wyznaczonego u Administratora Inspektora Ochrony Danych, do którego mogą zwracać się Państwo z pytaniami i wątpliwościami oraz wnioskami dotyczącymi realizacji Państwa praw i wykorzystywania Państwa danych, to iod@visionexpress.pl  

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Vision Express będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1 Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”

2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą dostawcy usług informatycznych, podmioty trzecie zapewniające obsługę prawną, agencje pośrednictwa pracy ,  organy nadzorujące przestrzeganie prawa, organy regulacyjne i inne organy administracji publicznej (wyłącznie w zakresie wymaganym obowiązującymi przepisami prawa.

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia tego procesu a następnie zostaną usunięte/poddane anonimizacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy a następnie usunięte lub poddane anonimizacji.

Mają Państwo prawo do:

1)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4)      prawo do usunięcia danych osobowych;

5)      prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.