Opis oferty:
Opis stanowiska:
- praktyczne wykorzystywanie OOP wraz z wzorcami projektowymi: projektowanie średnio zaawansowanych rozwiązań i ich implementacja;
- implementacja rozwiązań w technologiach webowych (m.in: JavaScript/TypeScript, HTML, CSS);
- implementacja rozwiązań z użyciem frameworków webowych, np. Angular;
- implementacja rozwiązań wykorzystujących interfejsy API oparte na protokole HTTP, np. SOAP / REST;
- implementacja rozwiązań wykorzystujących protokoły komunikacyjne Websocket, MQTT;
- implementacja rozwiązań operujących na danych w formatach JSON, XML;
- implementacja testów jednostkowych;
- wykorzystywanie repozytorium kodów źródłowych Git oraz CI (Jenkins, Gitlab lub inny);
- tworzenie dokumentacji technicznej dla opracowywanych i implementowanych rozwiązań;
- wykorzystywanie konteneryzacji (docker) w zakresie dotyczącym programisty;
- wykonywanie przeglądów kodu innych członków zespołu;
- dzielenie się wiedzą, wprowadzanie innych programistów w szczegóły realizowanych przez siebie modułów;
- proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie programowania
aplikacji;
- raportowanie dyrektorowi biura rozwoju oprogramowania.
Obowiązki:
Profil Kandydata:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu informatycznym lub pokrewne);
- min. 3 letnie doświadczenie na podobnym na stanowisku;
- umiejętność programowania w technologiach web-owych (m.in: JavaScript/TypeScript, HTML, CSS) umożliwiająca samodzielne projektowanie i implementację powierzonych zadań o średnim stopniu zaawansowania;
- praktyczna znajomość systemu Linux, w szczególności powłoki bash (praca w terminalu);
- praktyczna znajomość wybranego IDE (Visual Studio Code, Jetbrains lub innego);
- praktyczna znajomość narzędzi CI - umiejętność konfigurowania zadań w tych narzędziach;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- umiejętność współpracy;
- zaangażowanie oraz chęć podejmowania nowych wyzwań;
- możliwość pracy stacjonarnej w Zielonej Górze, Łodzi lub Poznaniu;
- możliwość pracy w formie hybrydowej lub zdalnej z dowolnego miejsca;
- oferujemy umowę o pracę lub kontrakt B2B.
Szczegółowe informacje o pracodawcy
Nazwa firmy: Ekoenergetyka Polska S.A.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - rozwiń
KLAUZULA INFORMACYJNA
- Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest EKOENERGETYKA – POLSKA Spółka Akcyjna, adres: ul. Nowy Kisielin – Rozwojowa 7A, 66-002 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000846229, o kapitale zakładowym 323.889,00 złotych wpłacony w całości, NIP: 9731013938, REGON: 081115852.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych można uzyskać pod adresem rodo@ekoenergetyka.com.pl .
- Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
- W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
- Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
- Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
- Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
- Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.